いらないチームメンバーの特徴

こんな社員チームメンバーは要注意です。


・期限通りに仕事ができない。

・中間報告ができない。


メンバーに余計な気を使わせてしまいます。


中間管理職という人材がいれば

組織全体の進捗管理ができますが

中書企業の場合、ほとんどマンパワー。


自分以外の仕事に滞りが出てしまうと

全体、他のスタッフ、事務スタッフに迷惑をかけてしまうことになります。


社員チームメンバーのフォローに

事務スタッフが

「疲れる」

なんてこぼされてしまうことも。。。


そんなこと

言わせたくありませんね。


「あの人がいるから私は頑張れる。」

「あの人が一生懸命やっているから助けてあげたい。」

「組織として素晴らしいチームだから、私はこの組織で活躍できて嬉しい!」


こんな風に周りからも思ってもらいたいですし

こんなチームが成長していくのですね。


周りの社員チームメンバーにどんな印象を持ってもらっているか。

そしてあなた自身がどんな在り方をしたいか。


あの人がいるから

と応援され

周りの人を活性化させられる人になるか。


全てはあなた次第。


日々精進。

日々躍進。

あなたに出会えて良かったと心から仰っていただける生き方をする

石塚洋輔 YOSUKE ISHIZUKA

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