いらないチームメンバーの特徴

こんな社員チームメンバーは要注意です。

・期限通りに仕事ができない。

・中間報告ができない。

メンバーに余計な気を使わせてしまいます。

中間管理職という人材がいれば

組織全体の進捗管理ができますが

中書企業の場合、ほとんどマンパワー。

自分以外の仕事に滞りが出てしまうと

全体、他のスタッフ、事務スタッフに迷惑をかけてしまうことになります。

社員チームメンバーのフォローに

事務スタッフが

「疲れる」

なんてこぼされてしまうことも。。。

そんなこと

言わせたくありませんね。

「あの人がいるから私は頑張れる。」

「あの人が一生懸命やっているから助けてあげたい。」

「組織として素晴らしいチームだから、私はこの組織で活躍できて嬉しい！」

こんな風に周りからも思ってもらいたいですし

こんなチームが成長していくのですね。

周りの社員チームメンバーにどんな印象を持ってもらっているか。

そしてあなた自身がどんな在り方をしたいか。

あの人がいるから

と応援され

周りの人を活性化させられる人になるか。

全てはあなた次第。

日々精進。

日々躍進。