成果の上がる人　上がらない人

あなたがコンサルティング活動をしていて

成果を出す人、そうでない人に傾向があることを感じていますか？

コンサルティングを受ける側になった際も

意識できるといいですね。

マインドセット

いくらノウハウがあるからって

やることができなければ意味がありません。

自分の成長ステージにおいて

行動することができなければ

成果は出ることはありません。

今の成果は

思考→行動→結果

ですから、行動するマインドセットが整っていなければ

成果が出ることはありません。

コンサルタントであれば、クライアントの状態を見極め

やるとなった時に引き上げるタイミングをいつも注意深く伺っておくことが必要です。

すぐ行動してくれてすぐ成果を出してくれるクライアントが理想ですが、

行動ができない方にも目をかけ、与え続けること。

そのあなたの在り方に共感し

自分のできることをやってくれるようになります。

進捗報告をする人

現在の行動、今何で困っているのか、

連絡をまめにしてくる人は成果が早いです。

私は与えて与えて与えて

長期的に誰と付き合うかを決めることが多いですが

提供しても進捗報告をしてこない人も中には存在します。

どんなに自己投資をして手に入れた成功ノウハウを提供しても

どんな時間と労力をかけて信頼を築いてきた人脈を紹介しても

進捗報告をしてこない人は存在します。

貰うだけもらってお返ししない人。

泥棒。

この世から消えて欲しいと思います。

反対に、情報をすっと提供すると

自分の力でできてしまう人。

こういった人も存在します。

このような人は、きちんと対価を払いますし

その上でありがとうと感謝をしてくれます。

私の主催しているグループコンサルティング

マスターマインドメンバーたちも、

今詰まっているヒントを提供すると即成果につなげてきます。

凡人ほど、きちんとやることをやる

と言うことを徹底しています。

凡事徹底。

当たり前のことを当たり前にやる。

そして、当たり前の基準値が高いのですね。

当たり前のことを当たり前にできるだけで

あなたは勝つことができます。