良いコーチ・コンサルタントの特徴

クライアントに成果を出させている

コンサルタントの特徴を発見しました。

机上の空論だけで知識をたくさん持っている人は

多く存在しています。

知識やテクニックについて

本やインターネットで得られない情報はほとんどありません。

必要なタイミングで必要な解決策を提示できる

コンサルタントは確かに優秀ですが

それだけではクライアントは成果を出しません。

では、何が大切なのでしょうか。

それは

クライアントにとって会いたい人であるか

と言うことです。

学生の時のことを思い出してください。

好きな先生の授業は成績が良かった

なんて経験はありませんか？

または、好きな先生だったのに

先生が変わった瞬間に成績が下がってしまったケース。

好きな先生から褒められると

さらに認められたいと行動をすることができます。

私にも経験があります。

つまりは、教える側が

クライアントにとって魅力的な憧れられる尊敬できる存在であれば

もっと会いたい、楽しい、教えて欲しいとなり

次会うときまでに成果報告をしたいと言う思考になります。

だからクライアントは必然的に行動力が増し

行動をすることで疑問質問が出てくるため

コンサルタントをさらに活用できるようになります。

自ら答えを見出し、行動し

報告する環境があるから

行動力がUPします。

今の結果は過去の思考、行動の結果ですから

行動力が増すことで必然的に成果も上がります。

大量行動、大量PDCAこそが

個人、企業の成長ですから、

いかに行動していただくかがコンサルタントにとっては重要なのです。

ですから、クライアントにとってあなたは魅力的で尊敬でき

もっと会いたいと言う人であるならば。

クライアントは勝手に成果を上げていきます。