生産性を極限まで上げるには

もしあなたが起業家なら。

日々の仕事の生産性。

これに尽きますよね。

他人に縛られることなく

通勤電車に揺られることもなく。

自由な時間、好きな人

好きな場所でビジネスができるこの時代。

あなたが起業したならば

生産性をいかに上げていくかが重要です。

生産性を上げていけば

少ない時間で高いパフォーマンス。

働く時間は少ないのに

売上、利益は最大化します。

毎月、海外にセミナーに行ったり

好きな人と旅行しながら対談動画やプロモーション動画を撮影したり

自由なライフスタイルが手に入ります。

写真はマーケタークルーズ2018 カリブ海周遊

生産性を上げる経営者の思考をシェアします。

朝のジョギングのひと時。

最近は、音声コンテンツを聴きながら

クライアントメンバーのみんな。

このプロジェクトを

プロジェクト・アリストテレス（Project Aristotle）と言います。

流石のGoogle社ですね！

これによって、働いている社員の生産性を

極限まで高めるにはどのようにしたら良いかを調べました。

学歴とか、上下関係とかは成功の要素に関係なく

浮かび上がったのは、、、

心理的安全性。

気遣い、理解。

わかってくれる。

共感。

メンタル面。

精神的な要素が重要なのだと調査結果は出ています。

あれこれとルールで決められてするのではなく

自然とそのようになる環境が非常に重要なのだと言います。

これを知った時に私は嬉しい気持ちになりました。

みんな自然とコミュニティメンバーのためにと動き

メンバーが前に出て発表している時には写真をとってあげたり

動画を撮影したり、互いの発信でT-UPしあったり。

コンサルティングのクライアントさんからいただく言葉は

「成果が出ました！安心環境をいつもありがとうございます！」

「仕事が楽しくなって売上が上がりました！楽しい環境をありがとうございます！」

「売ってないのにお願いされました！気の合う仲間に出会うことができました！」

成果に対してのお礼、成果報告はもちろん嬉しいのですが

環境に対しての言葉がたくさん入っていることに気が付いたのです。

「とっても居心地がいいです」

これ、世界的な企業が調べた調査結果とリンクしました。

だから、みんなコンサルティングサービスのコミュニティに所属している時は

成果が上がるのだなと確信しました。

単純に、売上を上げたいとかお金を得たいとか

短期的欲求をコンセプトにして、

テクニックを駆使して煽って販売したりしてしないので、集まるメンバーのレベルが高く良い人しか集まらない。

「お願いします」

「入りたいです」

って言ってきた人しか入っていません。

だからコミュニティメンバーは口を揃えて言います。

「なんだかあったかい」

「居心地がいい」

なぜメンバーが成果が出るのか。

世界的な企業

Googleの調査によって

その秘密が理解できました。

楽しく自己実現。

世界レベルの戦略。戦術。マインドセット。

社会貢献できるコンサルタント、経営者を増やすために

これからも自信を持って世界の学びをシェアしていこうと思った

朝のひととき。