成長速度を上げる方法
マーケティングコンサルタント
石塚洋輔です。
何か悩んだり、わからないことが出て来た時に
そっと近くで相談できる相手がいたら
嬉しいですよね。
信頼できる１歩先を行った先輩。
成果を出している先輩。
お勤めの方も、起業した方も
とにかく１年後、３年後のなりたい姿
得たいスキルを持っている人。
そんな人を近くに置くと良いです。
ミラーニューロンの力も働きます。
メンターを見つける
あなたは、
メンター・メンティ制度という言葉を聞いたことがありますか？
企業で取り入れられている方法で
3年から5年のスタッフと
新入社員をペアで組ませて
日常の業務を遂行させる方法です。
先輩社員も後輩に教えることで
アウトプットの機会が増えます。
背中を見せなければならないので
適度なプレッシャーもかかります。
マンツーマンで丁寧に教えてもらえるので、
新人の離職率も減少します。
お互いにとって良いですね。
多くの会社で
効果実証されている方法です。
メンターを付けると成果が上がり、
成長スピードが上がります。
あなたもメンターを見つけて
成長スピードを上げて行きましょう！
ブログを読んで、
もし私をメンターにしたいという方がいましたら
ラインで繋がって一緒に社会貢献する仲間になりましょう↓
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