2020.01.22 01:50理想のCFOについて 税理士 経理会社経営においてCFOの存在は必須事項。経営者にとって必要な動きは攻め。信頼関係を構築したり人とのつながりを作ったり新しい施策を考案したり時代を読んだり。人前でお話ししたりすることももちろん。攻めの動きが主となります。会社経営をすると守りの動きも大事。しかし、社長の仕事はマーケテ...
2020.01.17 05:39便利になった時代の弊害か？頭を使わなくなった現代。場所を明確に連絡せよ。iPhoneなどのスマートフォンが発達して人間の脳がていかしてしまっていふのではないかというシーン。待ち合わせをする際昔だったら、「〇〇駅の〇〇の前に〇〇時」というように時間や場所が明確にわかるように相手の方に伝えていたと思います。現代は、〇〇時に〇〇そして皆、Googleマップ...
2020.01.16 01:01わかる人にはわかってしまうコンサルティングのクライアントさんでスピリチュアル的な能力を持った方からのメッセージ。「〇〇さんという方の講座を受けました。知識も実績もあり、大変勉強にはなったのですが、違和感。」他の方からも同様のご意見がありました。「あの人は何だか嫌な予感がする」そう、わかる人にはわかってしま...
2020.01.13 01:51社員・チームメンバーに代わりにセミナーに参加して欲しいけど忙しい経営者。行きたいセミナーもたくさん。しかし、経営者の仕事はたくさん。信頼を積む作業。社員、チームメンバーのために案件創出のために、信頼構築、人脈構築、色々な会合に顔を出したり、実務的にもメンバーに知れず走り回っていますね。中小企業経営者は特に。と言うか、ほとんどの社長が頑張...
2020.01.09 04:21虚偽の報告をするチームメンバーへの究極の質問コンサルティング活動をしていて社員チームメンバーを持った経営者の方からの相談。社員チームメンバーに特定の業務を担当してもらうことがあります。税理士や社労士の窓口になってもらったり取引先との連絡窓口になってもらったり、その人の得意領域と判断して役割分担をしてきました。しかし、どうも...
2020.01.07 11:15仲間にしてはいけない人の特徴最初、出会った時は「〇〇さんのミッションに共感しました。」「〇〇さんのことが好きです！」「〇〇さんのお手伝いをさせてください。」とても貢献してくれているようでこちらとしては「この人に何か仕事を任せたいな」と思う人っていますよね。しかし、距離が近くなって任せてみたこともだんだんと言...
2020.01.04 02:11私の会社、全員独立しました。これ、快挙だと思っています。コンサルタントとして、担当した企業の売り上げを上げること、会社の仕組みを整えること、社員一人一人の自己実現を支援すること。それが私の役目。我が社がそれができていなければ他の会社を支援することってできると思いますか？自分で経営をしたことがないのに人を雇っ...
2020.01.03 02:38適切な会議・ミーティングの時間について長いなぁと思う会議ってありませんか？そう、人間の集中できる時間って限りがあります。おおよその企業が60分と設定していますが、それは、なんとなく切りがいいから。しかし、もっともっと人間が集中できる時間って短い。書籍、最高品質の会議術によると著者の前田鎌利さんはマネージャーになった時...
2019.12.30 12:06全ては運と縁とタイミング・YouTubeチャンネルを作りたい。・プロモーションをしたい。・新規顧客の獲得のために広告をしたい。・ホームページを作りたい。・LPを作りたい。クライアントから色々な要望を受けることがあります。私は私のリソースを使ってクライアントの今の成長フェーズに必要な施策と、必要なチームを...
2019.12.26 09:03一緒にやることで効果が最大化します！まずは自分の力でやることって大切。しかし、一緒にやる人がいるからできることってたくさんあります。大切なのは環境。一緒にやる人がいる環境は行動しやすいです。何時にこれをやっていつまでにこれをやって一緒に成果を作っていく。仲間の存在って貴重です。自分1人だったらなかなか動けない身体も...
2019.12.25 03:37クライアントへの基準を明確にしよう商品サービスを提供するにあたって条件を設定していますか？私の場合は、個別にコンサルティングをするクライアントにはこのように条件を提示しています。自分が直接関わらせていただく案件プロモーションをする案件ジョイントベンチャーをする案件。それ以外は、セミナーやグループ形式月額会費制のコ...
2019.12.20 00:35気まずそうにしている社員いませんか？会社に来て気まずそうにしている社員。ミーティングで気まずそうにしているチームメンバーいませんか？それ何か隠し事しています。嬉しい時、悲しい時、何か相談に乗って欲しい時、顔に現れます。なんとなく声を掛けると話をしてくれたり。そうやって大切な社員チームメンバーを守っていきます。で会っ...