成長している会社の秘密を公開
なぜうちの会社が毎年売上利益を伸ばしているのか。
これが理解できなければあなたのビジネスはその他大勢のように1年、3年、5年と廃業の一途をたどるでしょう。
理解している経営者は、社会の後押しを受け
エスカレーターのように会社を成長させていくことができます。
私が経営する株式会社WithYouが成長している理由。
それは、関わるチームメンバー。
社員が優秀だからです。
結局のところ
経営者の器以上には会社は大きくなりません。
サッカーでも優秀な監督の元には
優秀な選手が集まりますよね。
経営者がどれだけ人を惹きつけるミッション、ビジョンがあるのか、どれだけ人間として魅力があるのかということは大前提。
重要事項です。
その上で、優秀な社員、想いの共有できる社員を採用できているのか。
断言します。
採用の失敗は教育では取り戻せません。
集客も採用も共通して
入り口時点で全てが決まります。
だから、入り口にこだわった方が
その後の成長がスムーズ。
条件で採用したならば
余計なストレスを抱えることになり
その損失は計り知れません。
写真は京セラの稲盛和夫さんの本
フィロソフィー。
社員全員にプレゼントします。
組織を運営する上で、どれだけ想いが浸透しているのかが非常に大事です。
想いが共有できていることが最優先。
言ってしまえばスキルは後からでも付いてきます。
だから、継続的に視点、価値観を発信することが
経営者として重要なのですね。
私も毎日の発信は継続していますから
それだけでもトップ10%。
勝つことができます。
やらなければいけないで発信している人は
継続することができません。
それ以前に、なぜこの事業をやっているのか。
そこに、社会問題を解決するような崇高なミッション、ビジョンがあれば、発信したいことが止まらなくなるはずです。
だから、社会に後押しを受け、応援されて成長していくのですね。
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